น้ำ (Water)

เอกสิทธิ์: Sibanye ยกข้อเสนอค่าจ้างทองคำแก่สหภาพแรงงาน — ขยายเวลาการเจรจา

ข้อเสนอค่าจ้างสามปีล่าสุดจาก Sibanye จะเห็นการขึ้นค่าจ้างรายเดือนในปีแรกของ R480 ต่อเดือนสำหรับประเภทคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุด โดยจะเพิ่มขึ้นเป็น R570 ในปีที่สองและ R600 ในปีที่สาม ข้อเสนอก่อนหน้านี้สำหรับ R400, R520 และ R570 ซึ่งน่าจะได้ผลเกือบ 5% ซึ่งเป็นอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบัน และข้อเสนอไม่สูงกว่าก่อนหน้านี้มากนัก มีการเสนอให้ช่างฝีมือและแรงงานที่มีทักษะเพิ่มขึ้น 4.1% ในปีแรก ตามด้วย 4.7% ต่อปีในอีก 2 ปีข้างหน้า โดยสรุปคือต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบัน ข้อเสนอก่อนหน้านี้เพิ่มขึ้น 3.4% ตามมาด้วย 4.3% ต่อปีในปีที่สองและสาม ข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานครั้งก่อนนั้นรวมถึงการขึ้นค่าจ้าง 1,500 ริงกิตต่อเดือนสำหรับแรงงานประเภทที่ต่ำที่สุด แต่พวกเขาได้ส่งสัญญาณว่าสมาชิกของพวกเขามีแนวโน้มที่จะยอมรับการเพิ่มขึ้น R1,000 ต่อเดือนซึ่งตกลงโดย Harmony Gold การขยายกระบวนการประนีประนอมเป็นไปในเชิงบวกเมื่อสหภาพแรงงาน — the National Union of Mineworkers (NUM), the Association of Mineworkers and Construction Union (Amcu), Solidarity and Uasa — แสวงหาอำนาจจากสมาชิกของพวกเขา แสดงว่าทุกคนยังคุยกันอยู่ หนึ่งในสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องอธิบายเอกสารที่ Business Maverick เห็นว่าเป็น “ร่างข้อตกลงค่าจ้าง” นั่นแทบจะไม่หมายความว่ามันตั้งอยู่บนหิน ยศและแฟ้มของสหภาพแรงงานอาจมีมากขึ้น “สมาชิกของเราจะไม่ไปเพื่ออะไรที่น้อยกว่าที่ Harmony ตกลงกันไว้” แหล่งข่าวจากหนึ่งในสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกล่าว นั่นบ่งชี้ว่าสหภาพแรงงานมีเป้าหมายอะไร แต่เป็นกระบวนการต่อรอง เมื่อเร็วๆ นี้ Harmony Gold ผนึกข้อตกลงค่าจ้างครั้งประวัติศาสตร์กับสหภาพแรงงาน 5 แห่ง ที่จะเห็นคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุด หรือพนักงานประเภท 4 ถึง 8 ได้รับเงินเพิ่มอีก 1,000 หยวนต่อเดือนเป็นเวลาสามปี เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 8.4% คนงานเหมือง ช่างฝีมือ และเจ้าหน้าที่ได้รับการเพิ่ม 6% ในแต่ละปี อ่าน: ความสามัคคีของแรงงานสัมพันธ์: Harmony Gold ลงนามในข้อตกลงค่าจ้างครั้งประวัติศาสตร์กับสหภาพแรงงาน 5 แห่ง แต่ Sibanye ยืนยันว่าในการปฏิบัติงานระดับลึกที่ใช้แรงงานมาก การขึ้นราคาครั้งใหญ่อาจคุกคามความยั่งยืนของเหมือง แผนกโลหะกลุ่มแพลตตินั่ม (PGM) ของบริษัทเกือบจะได้รับใบอนุญาตให้พิมพ์เงินแล้ว แต่บริษัทไม่ได้ให้เงินอุดหนุนการดำเนินงาน แต่ละคนต้องยืนหรือล้มด้วยตัวเอง จากมุมมองของแรงงาน Sibanye เป็นบริษัทข้ามชาติที่เติบโตจากภาคส่วนทองคำและเหงื่อของสมาชิกในกลุ่มทองคำ — ตอนนี้ถึงเวลาคืนทุนแล้ว ปัจจัยพื้นฐานสำหรับราคาทองคำในขณะนี้ต้องบอกว่าไม่เลว แม้ว่าจะล้มเหลวในการทะลุ 1,800 ดอลลาร์ต่อออนซ์ก็ตาม อย่างไรก็ตาม ตามมาตรฐานในอดีต ราคายังคงสูงขึ้น และความกังวลเกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นทั่วโลก และความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจโดยทั่วไปสามารถช่วยหนุนราคาให้สูงขึ้นได้ สิ่งที่น่าสนใจอย่างหนึ่งเกี่ยวกับข้อตกลง Harmony และการเจรจาของ Sibanye คือสหภาพแรงงานได้รับการรวมกันเป็นหนึ่งเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง NUM และ Amcu การอธิบาย NUM และ Amcu ในฐานะคู่แข่งนั้นแทบจะพูดเกินจริงไป นับตั้งแต่การเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของ Amcu บนเข็มขัดทองคำขาวเมื่อทศวรรษที่แล้ว สหภาพแรงงานทั้งสองกลายเป็นศัตรูตัวฉกาจ และเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะได้เห็นว่าพวกเขาปฏิบัติต่อข้อเสนอล่าสุดนี้อย่างไร อ่าน: สหภาพแรงงานนำเสนอแนวร่วมอีกครั้ง — คราวนี้ในการเจรจาเรื่องค่าจ้างของ Sibanye หาก Sibanye ยอมรับข้อตกลงค่าจ้างโดยไม่มีการนัดหยุดงาน มันจะเป็นผลดีกับทุกฝ่าย เมื่อสามปีที่แล้ว สมาชิก Amcu ที่แผนกทองคำของ Sibanye ได้หยุดงานประท้วงอย่างรุนแรงเป็นเวลาห้าเดือน ซึ่งจบลงด้วยการที่สมาชิกลงนามในข้อตกลงเดียวกันกับที่สหภาพอื่นๆ ได้ลงนามไว้ สิ่งนี้ช่วยอธิบายได้ว่าทำไมสหภาพแรงงานถึงมีความสามัคคีกันมากขึ้นในครั้งนี้ อย่างน้อยก็จนถึงตอนนี้ DM/BM

  • บ้าน
  • Beverage & Drink
  • กาแฟ (Coffee)
  • ชา (Tea)
  • น้ำ (Water)
  • น้ำนม (Milk)
  • น้ำผลไม้ (Juices)
  • ม็อกเทล (Mocktails)
  • Back to top button